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享受补充工伤保险待遇没有最低参保期限的规定
2026年4月，南昌市人民政府正式印发了《南昌市补充工伤保险办法》。《办法》共计七章34条，明确了参保范围，包括已经参加工伤保险的职工，以及9类特定人群;明确了如何缴费以及缴费标准，有单位的由单位按月缴费，职工个人不缴纳，灵活就业人员可以自己按月缴费;明确了工伤认定、鉴定的标准和程序;明确了已经参加工伤保险的职工和9类特定人群的待遇项目，包括替代企业支付的待遇项目和进一步提高标准的待遇项目。
用人单位或灵活就业人员该如何办理补充工伤保险？
补充工伤保险和工伤保险办理基本一致，先由社保经办机构办理登记，再由税务部门统一征缴。已经参加了工伤保险的用人单位，系统将自动关联生成补充工伤保险缴费信息，通过税务部门缴纳保费，如果有新增职工在办理社会保险登记时，同步办理补充工伤保险登记。对于新参保的用人单位按照营业执照所属行政区域，到相应的社保经办机构办理参保登记业务。对于补充工伤保险扩围的有用工关系的特定人员(比如超龄人员、实习见习人员、志愿者)由用工单位办理参保登记。灵活就业人员个人可以通过线下窗口或者线上“南昌社保卡”APP办理参保登记。值得注意的是，享受补充工伤保险待遇没有最低参保期限的规定，参保登记缴费成功第二天就可以享受待遇，但是在欠费期间不能享受补充工伤保险待遇。
灵活就业人员如何缴纳补充工伤保险费？
和其他社会保险一样，补充工伤保险费统一由税务部门进行征缴。税务部门将分别提供线上+线下、窗口+掌上、实体+网厅等多渠道多途径的缴费模式，灵活就业人员线上可通过“江西省税务局”微信公众号进行申报缴费，线下可通过行政服务中心税务窗口、全市各办税服务厅窗口办理申报缴费。
骏伯人力简介：
骏伯人力成立于2003年，是国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，拥有23年行业经验，服务网点覆盖全国30个省市，全国直营分支机构超100家，可实现“一地签约、全国操作”，满足企业跨区域用工需求。担任中国人才交流协会常务理事会员单位、省市区各级行业协会副会长单位，参与国家人力资源管理相关立法工作，专业性和可靠性受政府认可。依托“全国通”网点平台和ERP信息化系统，实现社保、公积金、工资的线上增减变动，操作透明且进度可查，大幅提升企业人力资源管理效率。
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